Auch kleine Unternehmen können was bewegen
„Ich habe mich sehr gefreut, dass wir von der Jury für den Preis ausgewählt wurden, aber besonders schön finde ich, dass damit das Engagement der kleinen Unternehmen wahrgenommen und gewürdigt wird“, freut sich Jutta Stüsgen. Ihr ist es wichtig, sich für die Stadt, in der man lebt und arbeitet, und deren Menschen einzusetzen. Egal ob als großes oder kleines Unternehmen, es gibt für jeden viele Möglichkeiten, sich individuell, nach eigenen Möglichkeiten und Interessen zu engagieren. Zusätzlich kommt man mit anderen Unternehmen der Stadt zusammen, tauscht sich aus und knüpft neue Kontakte.

Die Jugendlichen, denen Frau Stüsgen und ihre Mitarbeiter versuchen zu helfen, galten bis dahin als schwierige Fälle und hatten keinen Ausbildungsplatz gefunden: Viele haben gar keinen oder keinen guten Schulabschluss. „Doch auch zum Beispiel eine junge, allein erziehende Mutter mit einem kleinen Kind findet aus eigener Kraft nur sehr schwer einen Ausbildungsplatz“, weiß Frau Stüsgen aus Erfahrung. „Arbeitgeber sind meist skeptisch und sehen Probleme, zum Beispiel bei der Betreuung des Kindes.“ Diesen Jugendlichen geben Frau Stüsgen und ihre Mitarbeiter eine Chance und unterstützen sie, schulen sie in einem simulierten Bewerbungsgespräch und geben Tipps bei der Gestaltung und Formulierung der Bewerbungen. Anschließend wird versucht, über bestehende berufliche und private Kontakte einen passenden Praktikums- oder Ausbildungsplatz zu finden.

Alles eine Frage der Organisation
„Durch diese Arbeit merkt man erst, wie viele Leute man eigentlich kennt und wie groß das eigene Netzwerk wirklich ist. Auf einmal findet man heraus, dass in der Computerfirma des Bekannten vom Freund des Fußballkollegen gerade zufällig ein Ausbildungsplatz frei geworden ist. Dann wird telefoniert und alles versucht, um diese Chance zu nutzen“, erklärt Frau Stüsgen.
Die Arbeit an diesem Projekt setzt also manchmal spontanes Handeln voraus und ist auch zeitaufwendig. Mit etwas Organisation und Planung sei es trotzdem kein Problem, dass der firmeneigene Besprechungsraum für die Bewerbungsgespräche genutzt wird und in dieser Zeit natürlich belegt ist.

Die soziale Arbeit an dem Patenprojekt hat auch die normale Arbeit in der Steuerkanzlei beeinflusst. Frau Stüsgen bemerkt, dass sich ihre Mitarbeiter besser und viel privater kennen lernen, als es während der normalen Arbeit möglich ist. „Es wird über Hobbys und Interessen oder über die private Situation gesprochen. Dadurch entsteht mehr Verständnis füreinander und ein größeres Verantwortungsbewusstsein. Das wirkt sich auch auf die Arbeit in der Kanzlei aus.“